DISC 行为风格测验
24 组描述，大约 8 分钟。测完会画出你的 DISC 图，告诉你的主要风格、优势、盲点，以及跟不同风格的人相处的方法。
- D支配型果断、重结果
- I影响型热情、重关系
- C谨慎型精确、重品质
- S稳定型耐心、重和谐
- 每组有四个描述，选一个最像我，再选一个最不像我。
- 凭第一直觉回答，答案没有对错。
- 以「工作中的自己」为准，而不是理想中的自己。
什么是 DISC？
DISC 是一套广泛用于企业培训的行为风格模型，把人的行为倾向分成四种：D 支配型（果断、重结果）、I 影响型（热情、重关系）、S 稳定型（耐心、重和谐）和 C 谨慎型（精确、重品质）。每个人身上都有四种特质，只是比例不同。了解自己和别人的风格，沟通、销售和团队合作都会顺很多。
这个测验可以帮你
- 找出你的主要风格和次要风格，以及 12 种组合中属于哪一种
- 看懂自己的优势、盲点、压力下的反应和最想避免的事
- 学会怎样跟 D、I、S、C 不同风格的同事、顾客和家人沟通
适合谁使用
- 老板和管理层：了解团队组合，把对的人放在对的位置
- 销售和前线团队：读懂顾客的风格，用对方习惯的方式沟通和成交
- 想更认识自己的人：免费、免注册，答案只保存在你自己的浏览器
Vital Design 怎样使用 DISC
在我们的销售高手培训和百万业绩辅导中，DISC 用来帮助团队了解彼此、分配角色，并让前线人员用顾客习惯的方式沟通。想为整个团队安排 DISC 工作坊，欢迎联络我们。
常见问题
测验要多久？
一共 24 组描述，大约 8 分钟就能完成。
需要付费或注册吗？
完全免费，不用注册。你的答案只保存在自己的浏览器里，我们不会收集。
结果准确吗？
这是简化版的自我评估工具，适合用于自我认识和团队沟通，不是正式的心理测评。以「工作中的自己」作答，结果会最贴近实际情况。
可以让整个团队一起做吗？
可以。把这个网址发给团队成员各自完成，再把结果带到会议上讨论。需要专人带领解读，可以预约我们的 DISC 团队工作坊。
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